开云(中国)kaiyun网页版登录入口开云体育举办“蓝洽会”等高水平东谈主才行为-开yun云体育入口(官方)最新下载IOS/安卓版/手机版APP

发布日期:2026-01-10 10:01    点击次数:195

  众人网记者 彭苗苗 通信员 张静 王筱芳 青岛报谈开云(中国)kaiyun网页版登录入口开云体育

  产聚而城兴,城兴则才汇。本年以来,青岛西海岸新区东谈主力资源和社会保险局深远实行东谈主才强区计策,相持“民生为本、东谈主才优先”的责任理念,转换东谈主才责任机制,优化政策行为,通过成立高等次东谈主才发展促进定约,举办“蓝洽会”等高水平东谈主才行为,统筹合手好东谈主才“引育留用”各项责任;聚焦海洋科技、智能制造、新动力与新材料、生物医药等重心产业范围,加强科研平台缔造;束缚完善做事举措、普及做事遵守,优化东谈主才发展环境,让高等次东谈主才成为新区高质料发展“要道增量”,繁重鼓励中国式当代化西海岸新区实际。

  引育并举 打造东谈主才积蓄磁场

  本年5月,青岛市第二届“青博荟”暨博士(后)走进新区“知行·不雅澜”行为在西海岸新区举行,行为上发布了新区2024年博士、博士后岗亭需求目次。目次汇集了双星集团、明月海藻等38家新区企职业单元的600余个岗亭,招引40余名博士(后)深远10余家企职业单元进行现场相易。行为中,新区高等次东谈主才发展促进定约成立。

  11月,西海岸新区组织召开高等次东谈主才发展促进定约行为暨“引才释策·汇智共鉴”漫谈相易会,全面素质博士后科研平台设立贬责、高等次东谈主才做事、“双聘双跨”校企东谈主才分享机制等20余项东谈主才政策,相易分享博士后东谈主才招引教化,路演推介30余项金融做事居品,为东谈主才转换创业、成长发展营造优质生态,招引高等次东谈主才来新区安家落户。

  本年以来,西海岸新区33家博士后科研责任站、省市转换实际基地新增20余名博士后入站,进一步推行高端东谈主才储备“蓄池塘”。

  平台赋能 普及东谈主才培养智商

  频年来,西海岸新区积极鼓励博士后科研平台缔造,赢得了丰硕效率。本年新增2家国度级博士后科研责任站、1家山东省博士后转换实际基地和5家青岛市博士后转换实际基地,进一步普及了西海岸新区高等次东谈主才培养智商。

  收尾当今,西海岸新区已建成12家国度级博士后科研责任站,以及21家省、市级博士后转换实际基地,涵盖海洋科技、智能制造、新动力与新材料、生物医药等重心产业范围,为博士后东谈主才转换创业、阵势效率变调提供了有劲撑持。通过这些高水平科研平台,累计培养博士后商榷东谈主员140余东谈主,为新区高质料发展注入新动能。

  优化做事 厚植东谈主才成长沃土

  考究的东谈主才发展环境是高等次东谈主才引得进、留得住、用得好的迫切保险。本年1月,西海岸新区东谈主力资源和社会保险局组织50家重心企业代表召开东谈主才做事责任茶话会,深远分析刻下企业在东谈主才引进、使用中濒临的繁难和挑战,充分听取企业代表的认识漠视,束缚完善做事举措,营造优良的东谈主才发展环境。

  为进一步普及东谈主才做事质效,该局优化高等次东谈主才做事专窗功能,主动对接157名高等次东谈主才,协助其申领电子“东谈主才码”,教唆230名高等次东谈主才进行绿卡复核。本年累计为高等次东谈主才办理“山东惠才卡”、青岛市高等次东谈主才做事绿卡及新区“惠才通”东谈主才卡90余张,切实得志东谈主才的多元化需求。同期,依托“菁英之家”做事平台,好意思满了在线提交需求、受理、评价的全进程数智化贬责,让高等次东谈主才做事愈加方便高效。

  经办嘉会 搭建招才引智舞台

  本年10月,2024青岛国际东谈主才转换创业周暨第二十四届“蓝洽会”在西海岸新区举办。本届大会转换确立了东谈主才环境推介及需求发布、外洋东谈主才做事责任茶话会、重心产业外洋高等次东谈主才产学研阵势洽谈会、“智引全球”蓝色招聘行为等多个板块,阴事东谈主才政策宣讲、技巧阵势对接和招聘做事等本色。大会招引了来自22个国度和地区的80名外洋高等次东谈主才携技巧与阵势参会洽谈,促成10个重心阵势现场签约,为西海岸新区6家留创企业披发贷款3070万元。为好意思满海表里东谈主才与岗亭的精确匹配,大会罗致线上线下相纠合的花样,组织驻青高校、科研院所、著名企职业单元等152家单元参与推介招聘,搭建起了用东谈主单元与海表里东谈主才的供需对接平台,好意思满了东谈主才与岗亭的精确匹配。

  在大会策动阶段,西海岸新区东谈主力资源和社会保险局最初开展了“金融赋梦 共绘改日”金会通作对接行为,12家企业与金融机构达成了总数逾1.1亿元的意向配合,转换构建了“定约+园区+基地+金融+高校”的全生态东谈主才做事机制,为“蓝洽会”的收效举办奠定了坚实基础。

  下一步开云(中国)kaiyun网页版登录入口开云体育,西海岸新区东谈主力资源和社会保险局将着力构建“1+4+N”博士后东谈主才引育做事体系(1个定约、4维做事、N项行为),加强博士后科研平台缔造,积极探索高等次东谈主才“双聘双跨”“共引分享”等多元配合模式,调解各驻区高校全力撑持西海岸新区高等次东谈主才发展,促进定约运营发展,加强定约成员单元学习相易,同期指令金融机构为高等次东谈主才转换创业提供资金撑持,好意思满资源整合、上风互补,为高等次东谈主才营造更优质、更舒心的转换创业环境。